Ваш регион — Костанай?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Костанае
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Ведение кадрового делопроизводства. Набор сотрудников.
Опыт работы в сфере делопроизводства. Опыт работы в сфере рекрутинга.
Организация работы ресторана. Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли. Обучение и развитие персонала. Контроль качества обслуживания гостей. Заказ продуктов и...
Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы на управленческой должности. ПК – опытный пользователь. Знание английского языка приветствуется. Лидерские качества, ориентация на...
В направлении HR в компании запускается системная работа по управлению персоналом со всеми необходимыми документами. Перед началом работы Вы пройдете...
Лидерские качества, желание развиваться и повышать профессиональный уровень. - Опыт работы/образование в какой-либо из сфер: кадрового делопроизводства, HR, управления...
Эффективное управление сменой. Обеспечение максимального увеличения объема продаж и прибыли ресторана. Соблюдение стандартов компании. Поддержание высокого уровня качества продукции и...
Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в сфере гостиничного/ресторанного бизнеса/продаж приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, исполнительность, ориентация на...
Проведение вводного обучения для новых сотрудников Компании. Организация и ведение стажировки новичков. Оценка компетентности стажеров. Формирование методических материалов.
Опыт проведения обучения. Навык работы с группой. Хорошие коммуникативные навыки. Хорошая усваиваемость большого количества информации.
HR-менеджер исполняет следующие должностные обязанности: 1. Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для...
Полный цикл подбора и оценки персонала (всех уровней). Проведение интервью и тестирования. Постановка на пост и адаптация новых сотрудников.
Работали в сфере кадрового делопроизводства более 2-х лет. Умеете работать в режиме многозадачности. Хорошо разбираетесь в людях.
Контроль и руководство деятельностью отдела. Составление отчетности. Составление графиков рабочего времени и ведение табелей.
Высшее образование. Административные навыки. Владение казахским, русским языком. Знание Трудового кодекса РК, Excel, 1 С. Опыт работы в кадровом отделе...
Активный поиск кандидатов, с привлечением различных источников. Отбор резюме, первичное интервью по телефону. Проведение личных интервью с кандидатами. Предоставление отчетности.
Образование гуманитарные науки (желательно психология). Опыт работы с большим объемом информации. Умение находить нестандартные решения. Умение грамотно планировать свое рабочее...
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...
Опыт работы не менее 3 лет по специальности. Отличное знание ТК. Знание 1С Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом.
Организация работы ресторана. Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета. Поддержание качества продукции...
Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы на управленческой должности. ПК – опытный пользователь. Знание английского языка приветствуется. Лидерские качества, ориентация на...
Активный поиск персонала. Первичный отбор резюме. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Оценка деловых и психологических качеств кандидатов.
Высшее. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в SAP, владение ПК и оргтехникой. Знание основ рекрутинга, оценки персонала.
Задачи и ожидаемые результаты работы, функционал, основные: -Бесперебойная работа техники в офисах, прачечной и квартирах. -Непрерывное обеспечение сотрудников хим.
Знание 1С-бухгалтерия, склад.
Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды). Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Ведение кадрового делопроизводства. Организация процесса обучения...
Высшее образование, желательно в сфере HR, управление людьми, менеджмент, экономика. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
Оперативное управление торговыми точками: продажа готовой продукции (г. Костанай). - Работа с персоналом: подбор, найм, обучение, разработка мотивации персонала, составление графиков...
Образование. - Высокий уровень самоорганизации и ответственности. - Амбициозность, харизма, оптимизм. - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, Стрессоустойчивость. - Опыт управления розничными продажами, или хотя бы понимание. -
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
