Работа в области управления персоналом, тренинги в Костанае

Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Знание казахского языка. Высшее профессиональное образование , стаж кадровой работы по специальности не менее 6-х лет. Знание Трудового Кодекса РК...

Прием заявок на подбор персонала, составление портрета кандидата . Определение карты поиска кандидатов (интернет, соц. сети, форумы, газеты). Составление профиля вакансии.

Образование высшее. Опыт работы не менее 1 года. Коммуникабельность, оперативность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность. Базовые знания психологии. Готовность работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Проведение телефонных, скайп...

Опыт работы в области HR не менее 2-х лет. Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала.

Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...

Опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Опыт работы с людьми.

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Массовое привлечение кандидатов на трудоустройство (операторов колл-центра).

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером. Знание методов подбора. Готовность работать в удаленном формате.

Разбирающийся в сантехнике, электрике, сварки и в прочих рабочих моментах. Проводить качественно и в срок устранение повреждений и неисправностей по...

Разработка и реализация стратегии по обучения. Разработка и проведение тренингов по развитию профессиональных компетенций. Создание системы дистанционного обучения.

Требования к опыту: Высшее образование. Опыт работы тренера/менеджера по обучению от 2-х лет.

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компаний. Краткосрочное и долгосрочное планирование потребности в персонале. Реализация разработанной системы внедрения корпоративной...

Наличие опыта работы в должности HR директора/HR менеджера (желательно). Желателен опыт работы в сфере сельского хозяйства. Нацеленность на результат.

Управление филиалом и выполнение работы по АХО. Выполнение плана продаж (в количественном и денежном выражении). Выполнение целей по количественной и...

Опыт работы на данной позиции не менее 2 лет. Знание основ продаж. Умение вести переговоры и составлять коммерческое предложение.

Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава организации, его подразделений. Создание, ведение личных дел...

Опыт работы не менее 1 года по специальности. Знание ТК РК. Знание 1С кадры, 1 С 8.2, 1...

Ведение кадрового учета предприятия согласно Трудовому Кодексу РК (прием, перевод,увольнение сотрудников, отпуска,графики работы). Замещение офис-менеджера на период...

Уверенный пользователь ПК. Знание Трудового кодекса, кадрового делопроизводства.

Работа в 1С 8.3. Осуществлять найм сотрудников на действующие вакансии. Осуществлять кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение работников.

Опыт работы желателен (будет приоритетом). Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. Опытный пользователь ПК, желательно знание программы 1...

Поиск, подбор, учет и адаптация персонала. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников. Перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам...