Работа в области управления персоналом, тренинги в Костанае

Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее...

Высшее образование. Стаж работы не менее 3 лет. Знание трудового законодательства РК, основ делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме :оформление приёма на работу, ведение личных дел сотрудников, оформление отпуска, совместительств, совмещений, переводов, увольнений...

Опыт работы в кадрах не менее 3х лет. Знание трудового законодательства РК знание 1С 8.бухгалтерия.

Массовый подбор линейного персонала (водители такси). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии. Ведение учета кандидатов – внесение в базу...

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.

Мониторинг объектов (аптек) на предмет их соответствия внутреннему стандарту предприятия. Закуп строительных и хозяйственных материалов. Ликвидация мелких неисправностей на объектах.

Опыт работы в данной сфере. Дисциплина. Ответственность.

Отвечать на телефонные звонки, приглашать на собеседование. Проведение собеседований. Отбор кандидатов. Поиск кандидатов. Массовый подбор персонала. Помощь руководителю отдела кадров.

Знание ТК,РК. Знание методик проведение собеседования ,этики и культуры межличностного общения . Знание технологии поиска кандидатов. Знание кадрового документооборота .

Работа, связанная с рекрутингом. Телефонные звонки соискателям. Оценка персонала по скриптам. Участие в текущих hr проектах компании.

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Наличие законченного образования, отсутствие опыта работы.

Поиск, подбор, учет и адаптация персонала. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников. Перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам...

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК. Подбор и адаптация персонала. Закрытие вакансий (expert позиции и mass).

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Отличное знание трудового законодательства. Успешный опыт в закрытии вакансий.

ведение учета личного состава предприятия. — оформление приема, перевода и увольнения работников. — формирование и ведение личных дел работников. — заполнение, ведение учета...

Высшее образования. Опыт работы от 1 года.

Управление персоналом. Формирование заявок. Приемка товаров. Разрешение спорных ситуаций. Работа с деньгами. Координирование работы доставки.

Опыт работы на ПО R-Keeper IIKO. Лидерские качества, клиентоориентированность.

Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке. У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей...

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Изучение и анализ рынка труда, уровень заработной платы предлагаемый другими...

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Многозадачность. Ответственность.

Производит закуп всех материальных ценностей для нужд Банка. Занимается строительством,ремонтом(счета.счет фактуры,сметы).

Экономическое\техническое образование. Стаж работы по направлению деятельности. Знание бухгалтерского учета в части ведения учета ТМЦ и основных средств.

Осуществляет руководство работой по снабжению и хозяйственному обслуживанию организации и её подразделений. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов...

Обязательно, образование инженер-строитель. Обязательный ,опыт работы в сфере строительства. Стаж работы не менее 3 лет.

работа с коллективом на улучшение показателей эффективности, сплоченности и микроклимата в команде. Формирование и реализация HR стратегии. Разработка и внедрение...

нужен успешный опыт работы в рекрутинге не менее 2 лет. - приветствуется опыт работы в управлении персоналом, желательно HR - отдел. -

Подбор водительского персонала для работы вахтовым методом на территории РФ. Ведение массового подбора персонала на вакантные должности (водители, машинисты спецтехники).

Наличие среднего профессионального образования. Стаж работы по специальности от года. Навыки проведения телефонного интервью и Skype интервью. Отличное знание ПК.

Поиск и привлечение клиентов. Обработка входящих телефонных звонков. Проведение первичных переговоров с клиентами. Налаживание связи с имеющимися клиентами.

Высшее, среднее специальное образование (желательно экономическое или юридическое). Опыт работы в продажах. Грамотная речь, навыки делового общения. Аналитический склад ума.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание методики и способов привлечения сотрудников. Опыт в разработке мотивационных программ. Организаторские способности. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Разработка и реализация стратегии по обучения. Организация мероприятий по корпоративному обучению. Создание обучающих материалов - пособия, тесты, видеоматериалы. Ведение аналитики и...

Высшее /среднее-специальное образование. Отличное знание ПК. Коммуникабельность, организаторские способности.