По нашему мнению рынок труда – самый конкурентный рынок в мире. Мы стремимся создать условия для того, чтобы в короткие сроки новый сотрудник начал давать необходимый результат. Практика показывает, что даже опытному сотруднику приходится заново учиться работать, придя на новое рабочее место. Именно поэтому мы используем ввод в должность: инструмент, благодаря которому новичок сможет поэтапно, шаг за шагом осваивать правила работы в компании, а главное будет понимать, какие результаты от него ожидаются.