Соблюдать правила перевозки грузов. Принимать товар со склада в соответствии с сопроводительными документами, проверять целостность упаковки продукции, выдавать и сдавать товар по установленному порядку, оформлять необходимые документы в соответствии с инструкциями, полученными от руководства. Лично участвовать и контролировать погрузочно-разгрузочные работы, размещение, укладку и крепление товара. Контролировать наполнение упаковки (если она нарушена). Проверять после загрузки соответствие продукции в автомобиле с данными в накладной, о несоответствии незамедлительно сообщать руководству. Вести учет денежных средств, выданных на заправку горюче-смазочных материалов, в установленные сроки представлять отчет. Своевременно и полностью сдавать выручку, отчитываться перед руководством. Осуществлять безаварийную эксплуатацию автомобиля. Обеспечивать экономное расходование горюче-смазочных материалов. Содержать автомобиль в технически исправном состоянии и чистоте. Оформлять в установленном порядке путевую документацию. Своевременно проходить медицинское освидетельствование. Выбирать оптимальные маршруты движения в соответствии с заданиями руководства. Не допускать использование служебного автомобиля в личных целях. Не допускать отклонений от маршрута, согласованного с руководством компании. Не допускать к управлению и ремонту служебного автомобиля лиц, без согласования с руководством. По окончании работы производить обслуживание служебного автомобиля, его парковку и сдачу под охрану. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

Выявление и устранение проблемных участков логистической цепи прохождения товарных потоков; Своевременное выполнение сменного задания в полном объеме; Соблюдение правил внутреннего распорядка; Начальник смены несет персональную ответственность перед директором филиала за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: - в соответствии с действующим трудовым законодательством РК, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; - в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

Программист