Выдача ГСМ, контроль качества ГСМ, обработка путевых листов по вопросу расхода ГСМ, проверка правильности оформления путевых листов. Ежемесячное составления отчета по приходу, расходу и остатков ГСМ а также списания ГСМ и т.д.

Контроль и ведения хоз. деетельности на участке, написаня нарядов, списаня гсм, мат. средств.

1.Формировать штатное расписание, рассчитывать численность работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Рассчитывать фонд заработной платы. 2.Представлять документы для оплаты труда работников рудника в бухгалтерию 3.Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. 4. Обеспечивать контроль за соблюдением штатной дисциплины, за расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок заработной плате. 5. Вести учет и проводить анализ показателей по труду и заработной плате и составлять и предоставлять отчетность по т руду и заработной плате. 6. Совместно со специалистами рудника разрабатывать систему премирования работников. 7. Доводить до сведения работников условия оплаты труда. 8. Участвовать в разработке и осуществлять мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, рациональному использованию рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. 9. Осуществлять контроль за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и категорий специалистам 10. Контролировать выполнение графиков отпусков работниками рудника, а также правильность предоставления продолжительности основных и дополнительных отпусков. 11. Проводить фотохронометражные наблюдения, обрабатывать и анализировать полученные данные с целью изучения уровня выполнения норм. 12. Обеспечивать правильность применения нормативных материалов по труду и заработной плате. 13. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию.

Подготовка локальных нормативных документов по труду и заработной плате: штатного расписания, положений об организации заработной платы, о премировании, о доплатах и надбавках. Расчет планового ФЗП. Анализ заработной платы, отчетность по труду и заработной плате, в том числе статистическая. Нормирование рабочего времени, составление графиков работ. Проверка правильности ведения табелей учета рабочего времени. Фотография рабочего дня. работа с договорами

Экономики, экономика (очная форма обучения), бакалавриат