Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 36 лет, родился 17 мая 1988

Костанай, готов к переезду, готов к командировкам

Супервайзер отдела продаж

Специализации:
  • Руководитель отдела продаж

Занятость: полная занятость, частичная занятость

График работы: полный день, сменный график, гибкий график

Опыт работы 15 лет 2 месяца

Май 2015по настоящее время
9 лет 11 месяцев
ТОО "Костанай-Полиграфия"

Костанай

Оператор фотовывода
Оператор фотовывода. Обязанности и функции: - Подготовка оборудования к работе(промывка, чистка); - Прием газет и заказов в электронном виде; - Обработка газет и заказов(выявление недочетов, ошибок и их устранение); - Вывод газет и заказов с помощью компьютерных программ и оборудования на пластины, для дальнейшей печати; - Ремонт оборудования в случае неисправности.
Январь 2015Апрель 2015
4 месяца

Костанай, maslodel.kz

Продукты питания... Показать еще

Супервайзер отдела продаж
Супервайзер. Обязанности и функции СВ: - Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. - Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы. - Организовывать взаимозаменяемость работников. - Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе. - Оценивать качество работы каждого подчиненного. - Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. - Предлагать способы поощрений и взысканий. - Организовывать учебные курсы и персональное наставничество. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики. - Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов. - Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
Октябрь 2010Октябрь 2014
4 года 1 месяц
ТОО "ОптПродСервис-Костанай"

Костанай

Продукты питания... Показать еще

Торговый представитель, Супервайзер
Торговый представитель, работал в течение 2-х лет (2010-2012 гг.). Обязанности и функции тп: - прием заказов (то есть поддержание стабильных продаж в торговых точках-партнерах); - поиск новых клиентов (то есть увеличение клиентской базы, расширение охваченной продажами территории); - развитие продаж (то есть расширение ассортимента приоритетных марок в каждом магазине и киоске на территории); - документооборот (то есть заключение и ведение договоров с торговыми точками, своевременное предоставление накладных, сертификатов, чеков, иных необходимых документов); - финансовый контроль (то есть осуществление расчетов с торговой точкой, инкассация, контроль задолженности и финансовой стабильности партнера); - сервис (то есть оказание максимальной поддержки продаж в торговой точке, консультирование ее персонала, общение с потребителями). Достижения: - Достиг самых высоких показателей на вверенных мне районах за все время работы организации. - Расширил Активную клиентскую базу и добился присутствия товара в 90% торговых точек. - Мерчендайзинг - договорился с ключевыми торговыми точками о выкладке товара на интересующих полках. Супервайзер (2012 - 2014). Обязанности и функции СВ: - Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. - Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы. - Организовывать взаимозаменяемость работников. - Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе. - Оценивать качество работы каждого подчиненного. - Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. - Предлагать способы поощрений и взысканий. - Организовывать учебные курсы и персональное наставничество. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики. - Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов. - Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы. Достижения: - Награжден почетной грамотой фабрики Конти за достижения в развитии дистрибьюции на подотчетной территории и за высокие показатели в объеме продаж кондитерских изделий.
Декабрь 2009Февраль 2011
1 год 3 месяца
Затобольская средняя школа № 1
Инженер-лаборант
Должностные обязанности и достижения: Ремонт и обслуживание компьютеров, принтеров, интерактивных досок.

Обо мне

- опыт работы в прямых продажах; - опыт ведения переговоров; - опыт руководства людьми, организаторские способности, умение мотивировать подчиненных; - контроль работы торговых представителей; - проведение обучения для торгового персонала; - обеспечение стандартов выкладки и наличия всех видов продукции в закрепленных за группой торговых точках; - координация проведения маркетинговых и рекламных акций. - коммуникабельный, - предприимчивый, - умею поставить задачу персоналу и проконтролировать ее выполнение, - ответственный. - есть права категории B, C и личный автомобиль

Высшее образование

2009
Институт математики и компьютерных технологий, Вычислительная техника и программное обеспечение

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


КазахскийA1 — Начальный


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения