Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 36 лет, родился 17 мая 1988
Костанай, готов к переезду, готов к командировкам
Супервайзер отдела продаж
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график
Опыт работы 15 лет 2 месяца
Май 2015 — по настоящее время
9 лет 11 месяцев
ТОО "Костанай-Полиграфия"
Костанай
Оператор фотовывода
Оператор фотовывода.
Обязанности и функции:
- Подготовка оборудования к работе(промывка, чистка);
- Прием газет и заказов в электронном виде;
- Обработка газет и заказов(выявление недочетов, ошибок и их устранение);
- Вывод газет и заказов с помощью компьютерных программ и оборудования на пластины, для дальнейшей печати;
- Ремонт оборудования в случае неисправности.
Январь 2015 — Апрель 2015
4 месяца
Костанай, maslodel.kz
Продукты питания... Показать еще
Супервайзер отдела продаж
Супервайзер.
Обязанности и функции СВ:
- Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
- Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
- Организовывать взаимозаменяемость работников.
- Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
- Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
- Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
- Оценивать качество работы каждого подчиненного.
- Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
- Предлагать способы поощрений и взысканий.
- Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
- Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
- Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
- Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
- Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
- Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
Октябрь 2010 — Октябрь 2014
4 года 1 месяц
ТОО "ОптПродСервис-Костанай"
Костанай
Продукты питания... Показать еще
Торговый представитель, Супервайзер
Торговый представитель, работал в течение 2-х лет (2010-2012 гг.).
Обязанности и функции тп:
- прием заказов (то есть поддержание стабильных продаж в торговых точках-партнерах);
- поиск новых клиентов (то есть увеличение клиентской базы, расширение охваченной продажами территории);
- развитие продаж (то есть расширение ассортимента приоритетных марок в каждом магазине и киоске на территории);
- документооборот (то есть заключение и ведение договоров с торговыми точками, своевременное предоставление накладных, сертификатов, чеков, иных необходимых документов);
- финансовый контроль (то есть осуществление расчетов с торговой точкой, инкассация, контроль задолженности и финансовой стабильности партнера);
- сервис (то есть оказание максимальной поддержки продаж в торговой точке, консультирование ее персонала, общение с потребителями).
Достижения:
- Достиг самых высоких показателей на вверенных мне районах за все время работы организации.
- Расширил Активную клиентскую базу и добился присутствия товара в 90% торговых точек.
- Мерчендайзинг - договорился с ключевыми торговыми точками о выкладке товара на интересующих полках.
Супервайзер (2012 - 2014).
Обязанности и функции СВ:
- Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
- Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
- Организовывать взаимозаменяемость работников.
- Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
- Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
- Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
- Оценивать качество работы каждого подчиненного.
- Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
- Предлагать способы поощрений и взысканий.
- Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
- Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
- Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
- Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
- Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
- Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
Достижения:
- Награжден почетной грамотой фабрики Конти за достижения в развитии дистрибьюции на подотчетной территории и за высокие показатели в объеме продаж кондитерских изделий.
Декабрь 2009 — Февраль 2011
1 год 3 месяца
Затобольская средняя школа № 1
Инженер-лаборант
Должностные обязанности и достижения:
Ремонт и обслуживание компьютеров, принтеров, интерактивных досок.
Обо мне
- опыт работы в прямых продажах;
- опыт ведения переговоров;
- опыт руководства людьми, организаторские способности, умение мотивировать подчиненных;
- контроль работы торговых представителей;
- проведение обучения для торгового персонала;
- обеспечение стандартов выкладки и наличия всех видов продукции в закрепленных за группой торговых точках;
- координация проведения маркетинговых и рекламных акций.
- коммуникабельный,
- предприимчивый,
- умею поставить задачу персоналу и проконтролировать ее выполнение,
- ответственный.
- есть права категории B, C и личный автомобиль
Высшее образование
2009
Институт математики и компьютерных технологий, Вычислительная техника и программное обеспечение
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения