Обход торговых точек согласно маршрутному листу Сбор заявок - из магазинов Поддержание и развитие клиентской базы

Обход торговых точек согласно маршрутному листу Сбор заявок - из магазинов Поддержание и развитие клиентской базы

-Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала. -Организация осуществления торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. -Руковоство работой Офисной и Складской части Филиала, организация отпуска товара со склада по принятой на Предприятии методике, приходование денежных средств согласно Законодательству и в принятом на Предприятии порядке. -Организация оптимального взаимодействия сбытовой и складской части филиала. -Возглавление работы по поддержанию и развитию клиентской сети. -Осуществление контроля за выполнением Плана продаж Филиала, выполнением персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами. -В случае необходимости совместно с Региональным отделом принятие мер по корректировке хода выполнения планов продаж. -Ответственность за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов. -Контроль правильности производства платежа клиентом, проверка правильности оформления и достоверности предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату товара. -Контроль правильности и своевременности отгрузки товара в адрес клиентов. -Изучение спроса на текстиль и ткани в местах расположения основных клиентов Филиала. -Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном Филиале. -Действия в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.

Организует, планирует и координирует деятельность химчистки по оказанию населению услуг химической чистки изделий (одежды, изготовленной из различных материалов, изделий текстильной галантереи, перо-пуховых и ковровых изделий, детской мягкой игрушки, головных уборов и спецодежды). Обеспечивает химчистку необходимым и исправным оборудованием, моющими средствами, органическими растворителями, пятно выводными средствами и расходными материалами. Определяет ценовую политику оказания услуг химчистки, исходя из типа изделий, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т.п. Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению по: —  обработке изделий в среде органических растворителей; —  удалению локальных специфических загрязнений (жировых, белковых, танинных и др.); —  восстановлению свойств изделий и придаче им новых свойств по желанию заказчиков; —  интенсификации процесса химической чистки; Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых химчисткой. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности бытового обслуживания населения. Координирует подбор и расстановку работников. Организует рациональное использование труда работников химчистки, их бесперебойную и ритмичную загрузку в течение смены. конфликтных ситуаций.

способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников. правильно учитывать работу сотрудников, определять количество рабочих, выходных и больничных дней для расчета зарплаты, отпусков и подачи сведений в бухгалтерию организации. организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации; создание эффективной системы штатных сотрудников; разработка карьерных планов сотрудников; разработка кадровых технологий.

разработка кадровой политики компании; прием, увольнение и перевод сотрудников; разработка должностных инструкций; проведение аттестации персонала; подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; анализ и оценка кадровой работы; ведение табельного учета; контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.

— Работа с входящей и исходящей корреспонденцией — Подготовка документов для руководителей — Планирование, своевременное внесение изменений в график работы руководителя — Протоколирование и организация совещаний, планерок — Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц — Общее делопроизводство — Прием посетителей, заказ пропусков

Юриспруденция, Юрист

Правоведение, Юрисконсульт

Inside business

кадровый центр "Работа", Бухгалтерия

КГП Поликлиника 1 г. Костанай, Кадровое делопроизводство

КГП Костанайская областная больница, Кадровое делопроизводство