· Подбор персонала, обучение навыкам продаж; · Выполнение плана продаж, контроль его исполнения, создание мотивационной схемы; · Распределение клиентской базы между менеджерами (сегментация); · Контроль эффективности работы команды; · Подготовка отчетов перед вышестоящим руководителем; · Взаимодействие с другими сотрудниками компании; · Отслеживание деятельности конкурирующих компаний, тенденций рынка.

Обязанности: -Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками. -Корректировать работу вверенного ему персонала, назначать работников на определенные участки работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Организовать (при необходимости) взаимозаменяемость работников. - Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. -Наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - Обеспеченние работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. - Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. Функции: - контроль над деятельностью подчиненных; - практическое обучение подчиненных; - консультативная поддержка; - координация действий команды, распределение задач; - планирование; - трансляция (доведение) целей, задач и политик компании до подчиненных; - предоставление отчетности по деятельности команды; - административная работа (учет рабочего времени, расчет заработной платы и т.д.); - подбор персонала.

Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы. Функции. 1. Организация продаж на закрепленном участке. 2. Контроль, за исполнением торговой и кредитной политики Работодателя. 3. Предоставлять своевременно отчетность по каждому клиенту.. 4. Подготовка и проведение презентации, 5. Увеличение клиентской базы 6. Повышение профессионального роста. Достижения: Периодическое увеличение обьёма продаж. 100%-й охват торговых точек (ВС, Horecade) на закреплённой територии. Выгодное размещение холодильного оборудования в торговых точках. Успешное продвижение новинок и всего ассортимента компании. Развитие клиентской базы, заключение эксклюзивных договоров. Развитие доверенной территории по активным клиентам в три раза, развитие партнерских отношений с клиентами, увеличение доли рынка Кока-Кола по безалкогольным напиткам.

Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы. Функции. 1. Организация продаж на закрепленном участке. 2. Контроль, за исполнением торговой и кредитной политики Работодателя. 3. Предоставлять своевременно отчетность по каждому клиенту.. 4. Подготовка и проведение презентации, 5. Увеличение клиентской базы 6. Повышение профессионального роста.

Психология