Проводить вводное обучение для новых сотрудников, готовить их к прохождению аттестации. Обучать сотрудников в полях. Проводить обучение по утвержденным программам.
Понимание канцелярского рынка. Успешный опыт продаж. Развитые Soft Skills. Желание заниматься обучением и развитием людей. Стремление к саморазвитию.
Организация и проведение тренингов для новых сотрудников отдела продаж: первичное обучение (продукт, продажи). Выявление проблемных мест действующих сотрудников, индивидуальная коррекция.
Неоконченное высшее/Высшее образование. Дополнительное образование в области коучинга / тренинговой деятельности является преимуществом. Опыт работа в данной сфере обязателен!
Реализация учебных процедур (тренинги, вебинары, семинары, индивидуальное обучения) для линейных сотрудников и руководителей компании. Контроль и сопровождение процедур адаптации, плановой...
Высшее образование. Опыт от 1 года в должности бизнес-тренера. Опыт разработки и проведения тренингов по темам: продажи, коммуникации и...