Специалист по развитию персонала
В архиве с 26 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Внешнее обучение: умение взаимодействовать с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами). Внутреннее обучение: организация научно...
Опыт в организации внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
HR-manager / Специалист по подбору персонала
110 000 – 164 000 ₽Москва, Преображенская площадь и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Обязателен опыт не менее 3 лет на аналогичной должности в сфере подбора персонала. Опыт в организации проведения всех этапов отсева...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Мы придумываем и организуем для наших клиентов различные событийные и корпоративные мероприятия: дни компаний, церемонии награждения, премьеры автомобилей, клиентские и...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать лучших из лучших, используя все каналы поиска, от работных сайтов до телеграмм каналов. Активно общаться с руководителями/заказчиками, сопровождая...
Опыт работы в роли рекрутера от 1 года на разных профилях. Опыт использования различных источников поиска и привлечения кандидатов (hh...
Работодатель сейчас онлайн