Руководитель проекта развития кадрового резерваВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Руководителя проекта развития кадрового резерва.

Обязанности:

  • Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании
  • Участие в разработке и соблюдении процедуры назначений на руководящие должности
  • Организация оценки кадрового резерва в соответствии с утвержденной методологией
  • Контроль за формированием и исполнением планов развития
  • Разработка, актуализация и стандартизация программы обучения для преемников
  • Координирование процесса работы с кадровым резервом Компании
  • Консолидация информации по работе с кадровым резервом Компании
  • Поддержание актуальности информационной системы Кадровый резерв

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в сфере развития персонала 3-5 лет
  • Навыки оценки и развития кадрового резерва
  • Знание рынка провайдеров
  • Работа в многозадачности, хорошие навыки проведения переговоров


Условия:

  • Стандартный график ( 09.00-18.00)
  • Оформление в соответствии в ТК РФ
  • Ставка на период замещения основного сотрудника
  • 30-50% командировок
  • Офис - м. Таганская (с дальнейшим переездом на ст. м. Парк Победы).

Адрес

Москва, Николоямская улица, 15
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве