Кризис- ‎менеджерВакансия в архиве

19180931Кризис- ‎менеджерrostelekom-s-opytom-rabotyopen2748РостелекомРостелеком, Макрорегиональный филиал "Волга"rostel162016-12-12T13:18:58.371+03:00Нижний Новгород.113.228.1679.66.between1And3<p><strong>Обязанности</strong>:</p> <p>- Удержание клиентов (максимальное разрешение проблем, урегулирование конфликтов с целью сохранения клиентской Базы);</p> <p>- Обработка и анализ обращений абонентов с угрозой расторжения договоров на услуги связи;</p> <p>- Информирование об услугах, действующих акциях и тарифах.</p> <p> </p> <p><strong>Требования</strong>:</p> <p>- Активная жизненная позиция,</p> <p>- Коммуникабельность, позитивный настрой, стрессоустойчивость,</p> <p>- Опыт работы в сфере продаж приветствуется,</p> <p>- Обучаемость,</p> <p>- Максимальная ориентация на результат.</p> <p> </p> <p><strong>Условия</strong>:</p> <p>- Оформление в соответствии с ТК РФ.</p> <p>- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;</p> <p>- Различные графики работы (5/2, 2/2), есть ночные смены;</p> <p>- Полный социальный пакет;</p> <p>- Развитая корпоративная культура (культурные, развлекательные, спортивные мероприятия).</p>standardfalsekazan.hh.ru2016-12-12T13:18:58.371+03:00false2017-01-20T01:09:48.839+03:00truefalsekostanay.hh.kz//kostanay.hh.kz/vacancy/19180931https://nn.hh.ru/vacancy/19180931
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы
1–3 года

Обязанности:

- Удержание клиентов (максимальное разрешение проблем, урегулирование конфликтов с целью сохранения клиентской Базы);

- Обработка и анализ обращений абонентов с угрозой расторжения договоров на услуги связи;

- Информирование об услугах, действующих акциях и тарифах.

Требования:

- Активная жизненная позиция,

- Коммуникабельность, позитивный настрой, стрессоустойчивость,

- Опыт работы в сфере продаж приветствуется,

- Обучаемость,

- Максимальная ориентация на результат.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ.

- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;

- Различные графики работы (5/2, 2/2), есть ночные смены;

- Полный социальный пакет;

- Развитая корпоративная культура (культурные, развлекательные, спортивные мероприятия).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве