Менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 марта 2017
от 200 000 до 250 000 ₸
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
250 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять вакансии на сайтах. Поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции. Проведением интервью по собственной уникальной системе. Ведением отчетов по...
Сильный специалист, имеющий опыт работы в подборе персонала. Настойчивость - умение доводить кандидата до выхода на работу. Имеешь крутые достижения в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
до 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Обеспечение высококвалифицированным/не квалифицированным персоналом. Совершенствование используемых методов поиска. Обзвон потенциальных кандидатов...
Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме. Опыт и стаж работы в области подбора и адаптации персонала...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов. Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в других проектах: мотивация...
Рекрутер/специалист по подбору персонала
220 000 – 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более 2-х лет (желательно). - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный...
Опыт более 6 лет
Ведение активного поиска кандидатов. Ведение адаптации принятых сотрудников. Использование разнообразных инструментов привлечения кандидатов. Внедрение новых подходов в поиске, подборе и...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от шести лет и более (подбор IT персонала, финансистов, бухгалтеров и юристов).