IT Рекрутер
В архиве с 23 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT-рекрутер
100 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на позиции в IT. Коммуникация с нанимающими менеджерами. Снятие вакансии. Полный цикл сопровождения найма.
Опыт от 2-х лет на позиции IT-рекрутер. Гибкость. Умение работать в динамичном ритме.
Москва
Без опыта
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге будет преимуществом. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean...
IT Рекрутер
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора IT-специалистов, в т.ч. специалистов 1С. Оценка соискателей и технические скриннинги. Ведение базы резюме специалистов.
Опыт на аналогичной должности от 2х лет. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в подборе...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельный холодный поиск кандидатов. Первичная оценка входящих резюме. Коммуникация с кандидатами на всех этапах. Проведение и организация первичного интервью.
Опыт работы рекрутером от 1 года (плюсом будет опыт работы в IT-компании). Владение различными инструментами поиска кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала Digital (Python, JS, С++, системные аналитики, тестировщики, DevOps, специалисты технической поддержки, системные администраторы, координаторы проектов, РП).
Высшее образование (Психология, Управление персоналом), профильные курсы или повышение квалификации. Опыт работы в IT рекрутменте от 1-ого года.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов: аналитики, разработчики, QA, DevOps и др. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов.
Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов. Понимание hard skills в...