Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 3 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора административного персонала: поиск персонала, проведение телефонных и очных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с адаптационными...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Корпоративная культура, нематериальная мотивация. Поиск и подбор персонала (руководители...
Требования: Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в строительных или...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...
Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с основными сайтами по поиску работы. Интерес к сфере HR.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работа с job-сайтами, внесение данных в специализированную CRM-систему. Обзвон соискателей, проведение собеседований. Организация обучения и адаптации новичков.
Вы любите людей и умеете расположить к себе. Обладаете базовыми знаниями о продажах и оценке компетенций (либо готовы их развивать).
HR-специалист (подбор, адаптация, обучение)
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Восстания
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий разного уровня - менеджер по персоналу, рекрутер, офисный персонал, специалист КДП / бухгалтер, руководители подразделений. Разработка профилей вакансий, формирование требований...
Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.