Менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 4 марта 2017
от 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отели, медицинские центры и т.д.). Проведение телефонных интервью.
Грамотная русская устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Нацеленность на результат. Доброжелательность и позитивный настрой. Умение работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Своевременного и успешного закрытия вакансий. Поддержания и улучшения уровня корпоративной культуры. Подготовки отчетности.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт поиска, подбора и оценки персонала. Успешный опыт массового закрытия вакансий линейного...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов, интервьюирование и тестирование, проведение через испытательный срок. Описание вакансии, создание портрета кандидата. Размещение вакансий, отбор откликов на сайте...
Опыт подбора персонала от 2-х лет. Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов. Уверенное владение интервью по компетенциям.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Наличие базы с теплыми контактами. Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Ялта
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей. Проводить телефонные и личные собеседования. Участвовать в адаптации новичков.
Имеете опыт холодных звонков. - Вы нацелены на результат. - Уверенный пользователь ПК. - Позитивно мыслите и имеете желание работать с людьми. -