HR Director / HR Generalist

Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...

Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...

Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.

Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).

1. Поддержание доброжелательной атмосферы, улучшение рабочей среды, работа с корпоративной культурой и мероприятиями. Среди возможных задач можем назвать следующие: — обновление...

того, кто не боится делать «руками» вместе с командой. — с опытом построения процессов с нуля и улучшения текущих.

Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по всем вопросам в области персонала. Оказание консультационной и методологической помощи руководителям и работникам подразделений...

Высшее профильное образование. Опыт ведения документооборота. Опыт работы в HR от 1-го года. Знание основ трудового законодательства.

Полный цикл подбора и адаптации новых сотрудников различных специализаций: разработчики, менеджеры, маркетологи и др.. Ведение базы кандидатов в Huntflow.

Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с коллегами и кандидатами. Опыт работы в подборе персонала не менее 2...

Полный цикл подбора ИТ-персонала. Формировать лучший «опыт кандидата» по взаимодействию с компанией. Вести аналитику по вакансиям, знать свои цифры.

Опыт работы в IT компаниях, отличное понимание IT рынка. Опыт в различных HR-процессах, понимание HR-цикла. Ключевые личностные качества...