Заместитель директора по кадрам (холдинг)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Брянск
3–6 лет

Приглашаем специалиста в крупную торговую сеть!

Обязанности:

- Участвует в построении кадровой политики предприятия;

- Руководство сотрудниками отдела кадров;

- Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации в области кадрового учета и кадровых процедур;

- Организует кадровое делопроизводство;

- Организует учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением Правил трудового распорядка;

- Организует учет рабочего времени;

- Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами;

- Предоставление отчетности в государственные органы (пенсионный фонд, статистика, ОМС, налоговая инспекция);

- Взаимодействие с проверяющими органами при проверках;

- Оказание консультационной помощи сотрудникам компании по вопросам ТК РФ

Требования:

1. Опыт работы в должности начальника отдела кадров или руководитель отдела (службы) персонала не менее 5 лет;

Начальник отдела кадров должен знать:

1. Отличные знания Трудового и Гражданского кодексов РФ;

1.1. Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;

1.2. Порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий;

1.3. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации;

1.4. Единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации по ОК.

1.5. Основы экономики, этики, социологии, психологии, правила делового общения;

1.6. Компьютерные программы и современные информационные системы по работе с кадрами;

1.7.Правила охраны труда и техники безопасности;

2. Опыт методологической разработки документов;

3. Опыт прохождения проверок;

4. Опыт работы с изменяющейся орг. структурой (реорганизация, оптимизация);

5. Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция, ПФР, ФОМС, ФСС.

6. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты;

7. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

ОБЯЗАТЕЛЬНО:

-Уверенные навыки работы с ПК (MS Office, 1с кадры);

- Навыки работы с справочно-правовыми системами.

Условия:

1. Место работы г. Брянск;

2. Оформление по ТК РФ;

3. Соц. пакет;

4. Испытательный срок 3 месяца.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем