Директор по персоналу
В архиве с 2 марта 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт более 6 лет
Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...
Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по персоналу
от 140 000 ₽Москва, Озёрная
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, ведение базы кандидатов, организация выхода новых сотрудников. Разработка welcome-мероприятий и систем адаптации для новых сотрудников.
Опыт работы в единственном лице (HRG) от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Успешный опыт закрытия линейных вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации...
Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет – обязательно, опыт подбора проектных...
Главный специалист по работе с персоналом
от 105 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 3 до 6 лет
Вести работу по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества. Сопровождать социальные программы...
Высшее образование. Знание трудового законодательство Российской Федерации. Знание порядока разработки локальных нормативных актов. 1-C "Документооборот". Методы обработки информации с...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.
Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Формирование корпоративной культуры...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.