Менеджер по персоналу (группа компаний)

Проведение внутренних тренингов (3 - 5 в месяц). Подбор персонала (4 - 5 вакансий в месяц). Проведение аудитов в ресторанах, составление отчетов.

Опыт в обучении персонала. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опыт в сфере HR от 1 года. Опыт работы в ресторанном бизнесе...

Подбор персонала (не масс. подбор) не срочные вакансии. Сопровождение кандидата на этапе адаптации. Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.

Опыт закрытия ТОП вакансий. Знание HR процессов и хорошие навыки в области оценки персонала. Знание Трудового законодательства и принципы кадрового...

Размещение вакансий и обработка откликов кандидатов. - Активный поиск кандидатов по базе резюме. - Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. -

Мы рассматриваем кандидатов без опыта или с минимальным опытом, но с профильным образованием. - Наличие теоретической и, желательно, практической базы в...

Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (коммуникация с заказчиком, и написание профиля должности, и создание вакансии и многое...

У нас очень приятная и ухоженная территория. Образование высшее/средне-специальное. Навыки и опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Подбор и адаптация персонала (проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу, контроль прохождения...

Опыт работы в подборе персонала от 1 го года, по точечным позициям в компании с развитой системой управления персоналом или...

Подбор персонала, уровень должностей от руководителя до линейного персонала (в среднем 10 вакансий в подборе). Работа с действующими ресурсами подбора...

У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий. Вы знаете и успешно применяете все возможные источники подбора персонала.