Менеджер по персоналу
В архиве с 29 августа 2017
от 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Краснодар
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Качественная обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии Компании. На холодную искать кандидатов не нужно! Проведение телефонных интервью с кандидатами...
Развитый социальный интеллект. Простейшие навыки работы с электронными таблицами. Быстрая обучаемость и желание расти профессионально. Наличие профильного образования НЕОБЯЗАТЕЛЬНО.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов. Анализ эффективности источников поиска.
Опыт работы от 1 года. Для кандидатов с опытом работы подбора кандидатов в сфере недвижимости - особые условия (обсуждаем при встрече).
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Краснодар
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Написание и размещение вакансий на поисковых ресурсах. Поиск, согласование соискателей. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности.
Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой. Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления.
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства, включая воинский учет. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры. Ведение отчетности.
Высшее образование (Управление персоналом, Юридическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга. Отбирать релевантных кандидатов, проводить интервью и презентовать компанию кандидатам.
Опыт найма результативных менеджеров в отдел продаж. Коммуникабельность и открытость. Умение продавать компанию и преимущества работы в ней.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...
Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...