Помощник специалиста по подбору персонала
В архиве с 28 июня 2017
до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Нахимовский проспект
Без опыта
Отклик без резюме
Полный цикл работ по поиску и подбору розничного персонала (в работе 20-30 вакансий). Составление профиля вакансий. Определение источников поиска...
Опыт работы в подборе персонала желателен. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и высокой...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Славянский бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...
Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Формирование базы кадрового резерва. Отслеживание потребности по подбору персонала в структурных подразделениях. Взаимодействие с организациями по подбору персонала.
Высшее профильное образование. Опыт в подборе персонала - от 3-х лет. Навыки взаимодействия с организациями по подбору персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Академическая
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала (с поиска сотрудника до прохождения им испытательного срока). - Активный поиск резюме (в основном инженерно-технические...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3х лет. Навыки подбора персонала в строительстве (Рук. Состава, специалистов, инженеров, техников, рабочих).
Москва, Бауманская
Без опыта
Подбор кандидатов на открытые вакансии. Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока. Работа с резюме на рабочих сайтах, размещение вакансий.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы не обязателен, но является преимуществом. Базовые знания программ MS Office (excel...