Директор по персоналу в золотодобывающую компанию (Иркутская область)
В архиве с 26 августа 2017
от 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job-сайтах.
Опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт ведения КДП.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и ведение штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Разработка положений о Структурных...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ). Знание трудового законодательства.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура. Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, поиск новых каналов...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Сопровождать полный цикл рекрутмента (составление профиля вакансии, размещение на работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с руководителями...
Опыт более 6 лет
Управление системой организации оплаты труда, социальной программы и обеспечение единой политики в области оплаты труда и социальной политики Общества и...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет в сфере "Управление персоналом". Опыт работы на руководящих должностях в области...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...
Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.
Работодатель сейчас онлайн