Ассистент менеджера по подбору персонала (поиск руководителей высшего звена)
В архиве с 28 июня 2018
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Менеджер по подбору персонала
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...
Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...
Руководитель отдела подбора персонала
от 160 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное управление процессами подбора. Подбор персонала (офис, линейный персонал). Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании. Создание новых и...
Высшее образование. Опыт в должности Руководителя отдела подбора персонала/Ведущего HR менеджера от 2-ух лет. Развитые управленческие навыки.
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор массового линейного персонала по Москве и МО. Подбор массового линейного персонала в регионы РФ. Размещение вакансий, проведение интервью, развитие...
Успешный опыт массового подбора линейного персонала. Желание расти и развиваться в своей профессии.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах. Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании. Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное...
Высшее образование, профильное образование в сфере HR-преимущество. Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от...