HR- менеджер
В архиве с 12 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR
от 80 000 ₽Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.
Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Контроль адаптации персонала. Ведение других hr процессов: работа с eNPS, работа...
Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 96 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 150 000 ₽Москва, Авиамоторная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.
Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.
HR менеджер
от 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.
Умение находить подход к каждому сотруднику.
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для офиса (точечные вакансии). Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Проведение телефонных, видео и очных интервью.
Успешный опыт в подборе от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Готовность к активному исходящему поиску.