Менеджер по работе с персоналом (Рекрутер) IT
В архиве с 24 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать в команду– ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на...
Высокая степень самостоятельности. Само мотивированность и внутренняя зрелость. Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT. Возможно без опыта...
Москва, Выставочная и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.
Высшее образование. Бекграунд в подборе бэк-офиса / IT направления от года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.). Отработкой отклика и рекомендованных...
Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше. Имеет опыт в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
до 70 000 ₽Москва, Алма-Атинская и еще 2
Без опыта
Размещать вакансии на Job-ресурсах. Осуществлять поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить личные собеседования и телефонные интервью. Проводить мониторинг и...
Развитые коммуникативные навыки, быструю обучаемость. Опыт работы в подборе, продажах, call-центрах и т.п. - будет большим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Медведково
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора персонала на вакантные позиции. Формировать вакансии совместно с заказчиком (HR BP, руководители подразделений). Выбирать оптимальные площадки...
Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма. Быстро принимаем решения. Исследуем воронку. Прорабатываем профили кандидатов. Соблюдаем профессиональную этику и...