Заместитель директора по персоналу (директор по персоналу)
В архиве с 5 мая 2018
от 130 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт более 6 лет
Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...
Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Формирование корпоративной культуры...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Группа компаний Мезофарм осуществляет собственную разработку, клиническое тестирование, производство и реализацию препаратов для инъекционной и эстетической медицины, а также профессиональной...
Высшее образование (по специальности «Управление персоналом» будет Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание трудового законодательства...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами. Запись сотрудников на смены/объекты. Работа с внутренней базой данных персонала, оформление персонала...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и поиска персонала желателен. Инициативность, ответственность, доброжелательность.
HR Директор в единственном лице
150 000 – 250 000 ₽Москва, Минская и еще 1
Опыт более 6 лет
Работа в единственном лице на всех участках: подбор, адаптация, обучение (поиск провайдеров по спец обучению, техн. навыкам, самостоятельное проведение обучения...
Активность, энергичность, саморазвитие, быстрая обучаемость, оцифрованность, современный подход к работе и желание расти в рамках Группы Компаний. Опыт работы строго...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Участок кадрового делопроизводства: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работы в выходные дни). -
Высшее образование. - ПК – уверенный пользователь (MS Office), знание 1С. - Высокие коммуникативные навыки, соблюдение дедлайнов. - Способность работать в команде на...