Специалист по кадровому учету

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, воинский учет, составление табелей, трудовые договора, доп. соглашения). Поиск и подбор персонала.

Опыт работы не менее 3 лет в кадровой службе. Знание Трудового кодекса РК. Знание казахского и русского языка.

Ведение кадрового учета в полном объеме . Сдача отчетности в государственные органы. Архивирование документов. Быть надежным консультантом для сотрудников компании по...

Высшее профильное образование. Уверенное знание трудового законодательства и умение применять теоретические знания на практике. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в...

Оформление приёма, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение учёта предоставления...

Внимательность, ответственность, работа в программе «Управление персоналом». Знание программы 1С ЗиК. Ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, доброжелательность.

Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...

Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.

Помогать бухгалтеру по первичной документации. Помогать специалисту по кадровому делопроизводству. Работа со входящей/исходящей корреспонденцией. Обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, закуп...

Опыт работы с кадровыми документами. Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание ПК и офисной техники. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение кадрового делопроизводства, номенклатуры дел, оплат по договорам ГПХ, личных дел и трудовых книжек. Координация сбора табелей учета рабочего времени...

Опыт работы на идентичной/аналогичной должности от 2-х лет. Отличное знание ТК РК, делопроизводства. Знание специфики работы во вредных...