Заведующий супермаркетом
В архиве с 7 октября 2018
от 150 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Управляющий
от 500 000 ₸Костанай
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Решение административных задач. Расширение торговой сети. Контроль работы сотрудников. Увеличение продаж.
Опыт работы руководителем, приветствуется опыт работы в торговых сетях,администратором,высшее образование.
Управляющий сетью магазинов
от 250 000 ₸Костанай
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль выполнения плана продаж. Комплектование штата. Обучение новых сотрудников. Разработка маркетингового плана продвижения, колллаборации с блогерами и пабликами, планирование скидок...
Образование средне-специальное / высшее. Стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Управляющий магазином
300 000 – 1 000 000 ₸Костанай
Без опыта
Знание казахского и русского в совершенстве. Знание прав магазина и законов. Умение грамотно разговаривать. Сильный волевой характер. Уверенность в себе.
Управляющий магазином ZARINA
250 000 – 400 000 ₸Костанай
Опыт от 3 до 6 лет
Влияешь на KPI и повышаешь продажи. Понимаешь, как влиять на продажи и результат магазина.
На личном примере показываешь команде, как влиять на результат и достигать амбициозных целей. Есть опыт руководителем в fashion retail.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота. Обработка кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств. Обработка покупок по специальным...
Опыт работы Директором/Управляющим в магазине одежды, обуви. Лидерские качества и организаторские способности. Умение грамотно организовать торговый процесс, стрессоустойчивость.
Управляющий магазином
200 000 – 220 000 ₸Костанай
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Управление персоналом. - Организация бесперебойной работы торгового зала. - Заявки поставщикам: - Открытие и закрытие магазина. - Снятие Z отчетов с кассы после смены...
Опыт работы в продажах. Умение организовывать эффективные процессы. Умение качественно работать с персоналом. Умение формировать команду. Желание развиваться и развивать.