HR-специалист

Поиск и адаптация персонала. Организация и контроль обучения для персонала. Организация корпоративных мероприятий. Разработка и адаптация системы мотивации.

Поддержание полного цикла работы с персоналом: от подбора и найма до адаптации и увольнения. Разработка и реализация HR-процессов и...

Опыт работы в HR-сфере от 2 лет, желательно в сфере услуг. Знание трудового законодательства РК. Отличные коммуникативные навыки и...

1. Рекрутинг (качественный подбор и отбор кандидатов на вакантные позиции). 2. Полное сопровождение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме...

Нужен ГРАМОТНЫЙ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ, РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ кандидат, отлично знающий основы подбора персонала и деловой этики, а также трудовое законодательство РК.

Прием на работу или увольнение сотрудников. Оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами.

Знать как подбирать и оценивать персонал. Иметь стратегическое мышление. Обладать высокими коммуникативными навыками. Иметь организаторские способности. Владеть навыками управления персоналом.